Le Nouveau-Brunswick se trouve à un tournant, avec des opportunités pour développer ses secteurs existants tout en s’aventurant dans de nouveaux domaines connexes et en établissant de nouveaux partenariats commerciaux, tant au Canada qu’à l’international. Le tout en mettant en œuvre des mesures visant à améliorer la productivité. Pour réaliser pleinement le potentiel de la province – et contribuer à la compétitivité de l’Atlantique et du Canada – il est nécessaire de mobiliser l’ensemble des acteurs , dont les entreprises, la société civile, l’enseignement supérieur et le secteur public, pour promouvoir des approches innovantes en matière de développement et investir dans les personnes et les territoires. Cette collaboration doit garantir la résilience à long terme, la croissance de la productivité et un renforcement global de l’attractivité de la région pour les investissements et les talents.

Session 2 : Faire face à l’incertitude économique : Renforcer le commerce, les exportations et la diversification pour une région résiliente Dans les régions de l’OCDE, la nécessité d’adopter une approche plus diversifiée du commerce s’impose afin de favoriser la résilience économique à long terme. Cependant, trouver de nouveaux pays et régions avec lesquels tisser des liens n’est pas un exercice de court terme, mais requiert un plan d’infrastructures et de logistique permettant d’acheminer biens et services vers les marchés, en s’appuyant sur les ports régionaux, les routes, les chemins de fer et les aéroports. Cela suppose de collaborer directement avec les petites et moyennes entreprises (PME), les grandes entreprises et les acteurs de l’attraction d’investissements et du développement des exportations pour soutenir des stratégies de diversification stratégiques. Cela implique également de travailler de concert avec tous les niveaux de gouvernement pour faciliter un cadre réglementaire plus lisible, tout en libérant des terrains et des espaces d’entreposage et en investissant dans des solutions de transport favorisant la compétitivité commerciale.

Les régions du Canada et du monde entier font face à l’urgence de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Le défi consiste non seulement à définir des objectifs climatiques ambitieux, mais aussi à mettre en œuvre des trajectoires sectorielles concrètes pour les atteindre. Au Nouveau-Brunswick, les émissions ont diminué ces dernières années, mais l’électricité, le pétrole, le gaz et le transport demeurent des sources majeures. Dans le même temps, le secteur des énergies propres représente une opportunité économique majeure pour les régions de l’OCDE, le Nouveau-Brunswick étant particulièrement bien placé. Cette session offrira des perspectives sur la manière dont les régions poursuivent des stratégies de décarbonation, allant de la transition vers des sources d’énergie plus vertes à la diversification économique, et explorant comment ces stratégies peuvent s’inscrire dans un développement économique durable.

La compétitivité régionale dépend de plus en plus de la capacité à valoriser les atouts locaux, allant des compétences de la main-d’œuvre à des écosystèmes industriels à la recherche et développement (R&D). Dans l’Union européenne, les stratégies de spécialisation intelligente (S3) se sont imposées comme une approche puissante et multipartite pour stimuler l’innovation et orienter les investissements vers des secteurs à fort potentiel. Les régions peuvent s’en inspirer et les adapter pour débloquer de nouvelles opportunités économiques. Par ailleurs, à travers l’OCDE, la stagnation de la productivité et les fortes disparités régionales soulignent la nécessité d’une action coordonnée. Renforcer l’innovation — par des dépenses en R&D, des transferts de connaissances des grandes entreprises, ou un meilleur soutien aux PME — est essentiel pour relever ce défi. Le succès reposera sur une collaboration intersectorielle visant à tirer parti de la numérisation, à soutenir les écosystèmes d’innovation et à développer le potentiel mondial des entreprises émergentes comme établies.

L’attractivité des talents — dont l’attraction de talents nationaux et l’ancrage de talents locaux — est une pierre angulaire du développement économique, mais ne doit pas être tenue pour acquise. Dans un contexte de concurrence accrue , des solutions innovantes sont indispensables pour attirer et retenir les talents requis, en particulier dans les secteurs clés.

Explorer les tendances et opportunités des investissements directs étrangers (IDE) mondiaux, et comment les régions peuvent attirer des investissements qui consolident les chaînes de valeur existantes tout en se diversifiant vers des secteurs connexes, en tirant parti de leurs atouts locaux et en utilisant des instruments ciblés.

Explorer les opportunités de valoriser l’identité régionale, le patrimoine, les marques territoriales et le capital culturel pour attirer des visiteurs et ds entrepreneurs culturels.

Le bien-être est étroitement lié au territoire. L’appréhender nécessite une compréhension fine des atouts locaux et des inégalités à une échelle granulaire, afin d’élaborer des politiques et de co-construire des solutions inclusives permettant de créer des lieux de vie, de travail et de loisirs de qualité.

Une série d’obstacles empêche les stratégies de développement économique de produire des résultats concrets. Parmi les enjeux abordés figurent la gestion de la performance, l’adoption de l’intelligence artificielle au sein des administrations publiques, le renforcement des partenariats multi-niveaux et des relations intergouvernementales, la prise en compte de la capacité fiscale et technique des gouvernements locaux, ainsi que la réduction du fardeau réglementaire pour les investisseurs.